【50～60代向け】事業承継を成功に導く3か年計画

資料概要

「早めの準備」と「対話」を通じて、事業承継を成功させましょう

日本にある約500万事業所のうち、約半数にあたる245万社が70歳以上の経営者です。また、そのうち127万社が後継者が見つかっておらず、さらに半数の60万社が黒字廃業をしてしまっているのが現状です。

事業承継には、親族承継・従業員承継・M&Aの3つの手法があります。スキームによって必要な期間や手続きは異なるものの、事業承継には平均して3年以上の月日を要します。特に後継者の育成には、多くの時間が必要です。

今回は、事業成長を成功に導くための3か年計画をロードマップ形式でお伝えします。また、50～60代の皆様が“今” 取り組むべきことや、事例もご紹介します。皆様の事業承継の成功に向けて、お役に立てば幸甚です。

資料内容

［1］ファクトから見るM＆Aに必要な期間
［2］事業承継を成功に導くためのロードマップ
［3］50〜60代が“今”やるべき事業承継準備とは？
［4］失敗経験から学ぶ早期着手の重要性
［5］CINC Capitalのご紹介〜Ｍ＆Aの好機を逃さぬために〜