採用情報

MISSION

ミッション

マーケティングテクノロジーとM&Aの力で
「持続可能な社会の実現」に貢献する

BUSINESS OVERVIEW

事業概要

CINC Capitalは、マーケティングで上場したCINCの強みであるマーケティング力を活かした数万件のM&A実績のデータベース「CAMM DB」を保有し、生成AIや自然言語処理を用いることで、高精度で網羅的な選択肢のご提案を実現します。

また、M＆A業界経験10年以上かつ各業界を熟知し数十件の成約実績を持つプロアドバイザーが、経営者様と「大切な企業の未来」に寄り添い、成長戦略から売却・買収戦略、出口戦略まで幅広くご支援いたします。

JOB DESCRIPTION

募集内容

中途採用

ポジション	M＆A仲介営業（買い手）
募集背景	業務拡大のため増員
チームの体制	33名・役員4名・営業部門5名・マーケティング部門4名・エンジニア2名・インターン生(アルバイト)6名・パートナー12名
業務内容	【主な業務内容】・買い手企業を対象としたアポの獲得（架電、DM、フォームマーケ、ネットワーク等）・買収ニーズのヒアリング、管理・買収ニーズを元にした売り手企業リストの作成・売り案件に対するロングリスト作成、アプローチ・買い手へのノンネーム提案、IM提案・（将来的には）ＴＯＰ面談以降から成約までのエグゼキューション
魅力	＜特徴＞・社長直下の部署であるため、スピード感をもってPDCAを回すことができる・売り案件担当者は業界経験10年以上のベテランプレイヤーのみで構成されているため、専門的な知識のキャッチアップが早期に可能・上場企業の子会社であるため、顧客に安心感をもってもらえる＜強み＞・AIで買い手データベースを構築しているため、ロングリストの作成が容易・今後、テクノロジーで資料や契約書作成の自動化システムを構築するため、業務負担が軽減する見通し・若干名のインターン生が常にいるため、プレイングマネジメントをしながら成果を出せる
使用ツール	Kintone、Freee、Google Workspace、社内システム(CAMM DB)
応募資格	■必須要件・行動量がある方（例：1日200件以上の架電、1日5件以上の商談がこなせる等）・法人営業経験（特にBtoB無形商材歓迎）・業界理解力や情報収集力・分析的思考とヒアリングスキル・Kintone、Freee、Google Workspace等の基本的なITリテラシー ■歓迎要件・M&A仲介会社での買い手担当経験が1年以上あること・営業成績が上位5％以内に入った経験がある方・徹底したKPIの管理・達成を重視する組織での営業経験がある方
人柄・人物像の希望	1. アウトバウンド営業に強い行動派架電、ダイレクトメール、フォームマーケティング、ネットワーキングなど、多様な手法でアプローチを仕掛ける業務スタイル。自ら開拓し、買い手企業との接点を作り出す能力と粘り強さが求められる。数をこなしながら質も高める、営業力と改善力のバランスが重要。2. 仮説思考とマーケット感覚を持つ人材クライアント（買い手企業）の事業成長戦略を理解した上で、適切なターゲット（売り手企業）とのマッチングを考える必要あり。そのためには、M&A市場の動向、業界の再編トレンドなどに対する感度が高く、知的好奇心のある人が望ましい。 3. 経営者相手の信頼構築ができるコミュニケーター単なる案件紹介ではなく、買い手の経営戦略に寄り添った提案が求められる。相手は経営者や決裁者クラスが多いため、落ち着いた対応力と論理的な会話力が必要。 4. スピードと柔軟性を兼ね備えた実行者タイプ部署は社長直下。即断即決・改善のサイクルが早い組織風土の中で、スピード感を持って動けるかどうかが大きなカギ。少数チームのため、役割にとらわれず周辺業務にも積極的に関われる柔軟さが求められる。【社風・カルチャーにフィットする人】・社長直下組織で裁量を持って働きたい方・営業＋企画的な役割に挑戦したい成長志向の方・成果と誠実さの両立に価値を感じる方
年齢層の希望	22歳~35歳
契約期間	試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
契約期間	無期雇用
給与	年収 450万円〜 800万円 ■給与補足 ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※事業部の利益が出た段階で、事業部業績と役職に応じたインセンティブを設計予定です。
勤務時間	フルフレックス（09：30-18：30が基本勤務時間）
休日	・完全週休二日制：土曜日曜祝日・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
在宅勤務	基本的にはオフィスに出社していただく想定ですが、慣れてきたら週1程度の在宅勤務が可能です。
福利厚生	社会保険完備交通費支給（上限あり）休憩スペースありウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫あり
選考	書類選考→面接(2回)→内定

ポジション	M＆A仲介営業（売り手）
募集背景	業務拡大のため増員
チームの体制	33名・役員4名・営業部門5名・マーケティング部門4名・エンジニア2名・インターン生(アルバイト)6名・パートナー12名
業務内容	【主な業務内容】・売り手企業を対象としたアポの獲得（架電、フォームマーケ等）・売却ニーズのヒアリング、管理・売却ニーズがある先に対しての長期的なナーチャリング・架電チームのマネジメント・（将来的には）売りリストの作成
魅力	＜特徴＞・社長直下の部署であるため、スピード感をもってPDCAを回すことができる・売り案件担当者は業界経験10年以上のベテランプレイヤーのみで構成されているため、専門的な知識のキャッチアップが早期に可能・上場企業の子会社であるため、顧客に安心感をもってもらえる＜強み＞・今後、テクノロジーで資料や契約書作成の自動化システムを構築するため、業務負担が軽減する見通し・若干名のインターン生が常にいるため、プレイングマネジメントをしながら成果を出せる
使用ツール	Kintone、Freee、Google Workspace、社内システム(CAMM DB)
応募資格	■必須要件・行動量がある方（例：1日200件以上の架電、1日5件以上の商談がこなせる等）・営業経験（無形商材であれば尚良し）・基本的なPC操作スキル（Google Workspace使用）・セルフマネジメント能力・チーム協調性（他部門との連携も必要） ■歓迎要件・M&A仲介会社での売り手担当経験が1年以上あること・営業成績が上位5％以内に入った経験がある方・徹底したKPIの管理・達成を重視する組織での営業経験がある方
人柄・人物像の希望	1. 主体的で行動力があるタイプ架電やフォームマーケティングなど、自らの手で売り手企業のアポイントを獲得する能動的な業務が中心。営業活動の結果を素早くPDCAで改善していく文化にフィットする必要があるため、試行錯誤を恐れずスピーディに行動できる人が求められる。2. 社長直下で成果にこだわる志向配属先は「社長直下のM&A推進部」。そのためトップの期待値が高く、成果を明確に出すことにやりがいを感じるタイプがマッチする。上層部との距離が近いため、提案や改善も通りやすく、自律的に動けるタイプが理想。 3. コミュニケーション力に優れた信頼構築型売却を検討している経営者との関係構築が重要。営業ノルマだけでなく「誠実に寄り添う姿勢」が求められる。商談やヒアリングの中で本音を引き出すスキル、聞き上手さも大切。 4. 変化と成長を楽しめる柔軟なタイプチーム構成はまだ少数精鋭（営業部門5名程度）であるため、業務内容は広く多岐に渡る。未経験の領域にも前向きにチャレンジできる柔軟性や学習意欲が重要。【社風・カルチャーにフィットする人】・スタートアップ的なスピード感がある環境を好む人・現場裁量が大きいことにやりがいを感じる人・数字ドリブンかつ人間関係重視の営業スタイルに共感する人
年齢層の希望	22歳~35歳
契約期間	試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
契約期間	無期雇用
給与	年収 450万円〜 800万円 ■給与補足 ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※事業部の利益が出た段階で、事業部業績と役職に応じたインセンティブを設計予定です。
勤務時間	フルフレックス（09：30-18：30が基本勤務時間）
休日	・完全週休二日制：土曜日曜祝日・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
在宅勤務	基本的にはオフィスに出社していただく想定ですが、慣れてきたら週1程度の在宅勤務が可能です。
福利厚生	社会保険完備交通費支給（上限あり）休憩スペースありウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫あり
選考	書類選考→面接(2回)→内定

応募する

インターン採用

ポジション	M＆A仲介営業
募集背景	業務拡大のため増員
チームの体制	営業部門6名　マーケティング部門3名　インターン生(アルバイト)4名
業務内容	【主な業務内容】・アポイント獲得・商談同席・営業としての関連業務
魅力	・経営者や経験豊富なパートナー達と関わることによる、リアルなビジネス経験・自らの成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度・M&Aのリアルな現場に参加できる貴重な機会・営業の「質」と「量」を体感できるチャレンジングな環境・「考えて動く」プロフェッショナル型インターン
使用ツール	Kintone、Freee、Google Workspace、社内システム(CAMM DB)
応募資格	【必須条件】・3ヶ月以上勤務できる方。・営業のスキルを付けたい方。・M&A仲介に興味がある方。・基本的なExcelのスキル(入力のみ)をお持ちの方。【求める人物像】・厳格に守秘義務を守り、高度な倫理観を有すること・自立して問題解決にあたり、知的好奇心が旺盛で、物事の本質を深く突き詰めて考えられること・口頭、文面共にコミュニケーション力があること【必須条件】・3ヶ月以上勤務できる方・営業のスキルを付けたい方・M&A仲介に興味がある方・基本的なExcelのスキル(入力のみ)をお持ちの方【歓迎】・学生の方
年齢層の希望	18歳~22歳
人柄・人物像の希望	【求める人物像】・厳格に守秘義務を守り、高度な倫理観を有しいる方・自立して問題解決にあたり、知的好奇心が旺盛で、物事の本質を深く突き詰めて考えられる方・口頭、文面共にコミュニケーション力がある方
開始希望	即日　※採用決定から2～3週間後
週当たり勤務日	勤務可能日: 月,火,水,木,金週3日以上
勤務時間	09時30分〜18時00分の間で1日5時間以上
休憩時間	6時間以上勤務の場合45分～、8時間以上勤務の場合60分
在宅勤務	基本的にはオフィスに出社していただく想定ですが、慣れてきたら週1程度の在宅勤務が可能です！
福利厚生	社会保険完備交通費支給（上限あり）休憩スペースありウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫あり
初回契約期間	1カ月
更新の可能性	有
時給	1300円～・交通費支給あり・インセンティブ：要件を満たす商談が実施できるアポイントを取得した場合、インセンティブを支給 ①売り手アポ：10,000円（半年以内でAD契約が取れる可能性があると会社が判断した場合） ②売り手アポ：2,500円（①以外で将来譲渡の可能性があると会社が判断した場合） ③買い手アポ：3,000円（売り手概要書の提案が可能な場合） ④買い手アポ：1,000円（③以外で買収ニーズヒアリングのみができた場合のみ）上記①～④いずれについても会社の社員と顧客とで商談（WEB等）が実施できることし、支給方法は、商談実施日などを毎月集計して、翌月の給与で支給する。なお、当該支給要件は変更される場合があり、その際は事前に通知する。
試用期間	無し
その他	ネイル、ピアス、髪色、髪型自由
選考	書類選考→面接→内定